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2011企业工资增长指导线为13％7 ~$ I5 H8 r8 \# c3 N6 I3 L
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9 W6 q7 s5 c' M& M) ~$ X" { 日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线，平均线为13％，上线为18％，下线为6％。( @) b: ^- G$ t4 c! v9 }
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. R% R/ t" V2 F4 p 有关专家指出，6％的下线是基于物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一程度，才能使劳动者的生活水平和上年相当。
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: H5 v- j: z7 v# u$ h9 O C 有关方面要求，企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。' Y5 @$ c1 A$ M6 s9 J U# D
( [2 O( Q+ ^1 d8 N4 B8 b- d5 V' a
: b9 }% z5 X; J @) H B 生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资；上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的，可参照平均线的80%增长工资。+ i$ e* F1 Y4 t0 q- Z C3 i
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- |- w* q/ z! l( G3 Z 企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时，普通职工工资不增长的，企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。
" m: z) A4 Q: _) A( O+ C. J/ m3 t0 L* r ^4 o, C# a" \, ?. A* y
8 j$ Q' y; E! B2 o, w 据悉，2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11％，上线16％，下线4％ |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2011-6-4 20:08:53
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发表于 2011-6-5 10:23:46
跟着顶楼主
~~猪！
楼主没我帅，哈哈~
强烈支持。楼主万岁！我的偶像！ 
