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2011企业工资增长指导线为13％) N9 q# C# Y8 v4 Z, g9 e* V/ C
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: O+ N" K* Q/ W$ f2 A/ [# R( K# { 日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线，平均线为13％，上线为18％，下线为6％。& x$ t+ x6 z P- }" g0 s! G
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) c# `! \# `( K" j 有关专家指出，6％的下线是基于物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一程度，才能使劳动者的生活水平和上年相当。+ \ S+ k3 j( y- j: D. j I4 g- U
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有关方面要求，企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。. h: ^# o$ m6 ^
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7 p- G+ V5 }" C! o" C* |4 Y0 V/ i 生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资；上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的，可参照平均线的80%增长工资。0 i8 D2 {8 T5 P4 @# U& |5 k) z) J, e
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企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时，普通职工工资不增长的，企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。2 ~0 V7 }+ S" J4 b6 `
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据悉，2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11％，上线16％，下线4％ |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2011-6-4 20:08:53
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发表于 2011-6-5 10:23:46
跟着顶楼主
~~猪！
楼主没我帅，哈哈~
强烈支持。楼主万岁！我的偶像！ 
