设为首页收藏本站

论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友
查看: 1103|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

[有话要说] 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-6-4 20:08:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2011企业工资增长指导线为13%
  a8 x$ B$ Q( {) @$ c5 i# A+ P* \' p0 S: j
/ o( ?; h% y$ S" y6 S
& T' b: Z! u' `; _' Z, x  日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。
* ~7 B; J) V6 @/ t1 m3 O4 L5 w
7 T+ H+ j6 n0 t
7 p8 c) y$ D, u/ @3 w" g* M  有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。
7 e) z" o$ s6 t* B- S2 U9 |) j" B% ^, C/ t- C' q

, d0 Q4 y: G0 B! C+ t( X' _. x  有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。' D, R$ {) h- z4 X6 o. c

1 P1 A1 U' D! n8 U
' a# t: q" n, `/ s+ k  生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。
& B" u5 N+ }  m; b& L
1 r4 B- l2 A  Q( ]6 d' ]; ?% {) c3 V+ O- _
  企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。% k$ T3 \0 x) f* K6 {" D
* J" Z4 Z, b- |7 N

, R1 P; ?" b( Y, T1 |. D- C  据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享
沙发
发表于 2011-6-5 10:23:46 | 只看该作者
板凳
发表于 2011-6-6 00:40:58 | 只看该作者
跟着顶楼主
地板
发表于 2011-6-6 15:28:37 | 只看该作者
楼主说的不错    
5#
发表于 2011-6-7 00:15:41 | 只看该作者
~~猪!
6#
发表于 2011-6-8 00:03:06 | 只看该作者
北部湾网不错,多人回复,支持!
7#
发表于 2011-6-9 00:03:08 | 只看该作者
楼主没我帅,哈哈~
8#
发表于 2011-6-10 00:03:05 | 只看该作者
强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
9#
发表于 2011-6-11 08:52:16 | 只看该作者
不错不错,我喜欢看   
10#
发表于 2011-6-12 00:03:00 | 只看该作者
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

无图浏览|联系我们|广告报价|免责声明|商家合作|新手上路|手机访问|技术支持

GMT+8, 2026-2-13 13:19, Processed in 0.039777 Second(s), 21 Queries Powered by Discuz! X3.1

网站修改联系QQ:543199007 正在备案中 © 2011-2012 论坛 办公电话:13537831449

  

返回顶部