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[有话要说] 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%

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楼主
发表于 2011-6-4 20:08:53 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
2011企业工资增长指导线为13%* T/ w) K/ _6 v2 Q

# M' V+ a' W: }% Q+ U8 q) B( U! b) H! U3 B9 @, s
  日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。0 i* q% L* U& `/ i+ }$ H
' b4 s; k! d* f& n! @' f5 P. }3 c
7 T/ G0 }- K/ ?# \% _! ]( t
  有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。
' q( C1 B' f6 }5 w' U& z
1 [& S' R$ R8 `0 ]1 H1 V4 N% _- L7 p- r$ U" Q& e! ^4 J- z
  有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。
) @6 r1 z. f! s5 d
8 x) L" A0 K) [  X/ [8 i) o! S- o) D" S1 [8 o: p6 o4 I
  生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。
1 o  C; a' N% X  V$ @( H
% g& q/ `# Q1 s! U+ d0 ]5 a$ }* m! y
  企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。( X! N6 w3 @0 ^- P
! ]0 T- K7 W" K' s2 @# h: A, N

+ y/ j. X8 Q# Y  据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
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14#
发表于 2011-6-18 02:15:31 | 只看该作者
高山仰止,莫测高深。。。。  
13#
发表于 2011-6-16 00:03:05 | 只看该作者
  
12#
发表于 2011-6-14 00:03:04 | 只看该作者
嘿嘿~ 楼主你太有才了!
11#
发表于 2011-6-13 00:03:01 | 只看该作者
~~
10#
发表于 2011-6-12 00:03:00 | 只看该作者
9#
发表于 2011-6-11 08:52:16 | 只看该作者
不错不错,我喜欢看   
8#
发表于 2011-6-10 00:03:05 | 只看该作者
强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
7#
发表于 2011-6-9 00:03:08 | 只看该作者
楼主没我帅,哈哈~
6#
发表于 2011-6-8 00:03:06 | 只看该作者
北部湾网不错,多人回复,支持!
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